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      职场江湖讲究“八面玲珑”

        都说“人在江湖中,怎能不挨刀呀”。无论是作为刚进公司的新人,还是职场中的老手,都痛恨被小人抢功。S小姐的郁闷来自她的上司,她无法越级向上面解释,只能受到那个“小人”的压迫。可能是她平时人缘较好,大家都为她抱不平让她把事实告诉老板。但是作为一个新人,老板会相信吗?越级汇报不一定是明智之举。一次开会的时候(上司出差去了),老板当着大家的面称赞她在某个项目中的表现极佳,其实也是暗示:他知道这个项目的主要功臣是谁,这让她很是激动。

        攻略:小人是会始终存在的,但他们也是聪明的,明眼人的做法则会将小人之法学以致用,取其精华去其糟粕,与其斗气不如自己的度量放宽些。

        也许每一位职场中人都会猜老板会看中怎样的员工,这是一个无解的题。因为世界上每个老板的性格大不相同,不同老板有不同的用人准则。而那些“明星员工”。他(她)们可能是有希望进入核心管理层的年轻管理者,或者是优秀的业务能手。一般来说,公司的未来也常常掌握在他们手中。

        攻略:大家只要做自己就行了,不用去揣测老板的想法,你只要真诚对待同事、工作、公司,不要为了别人的喜好去阿谀奉承,脚踏实地、以自己的真才实学为公司出力,总有一天会成为一名“明星”员工的!小时

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